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  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

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  • 导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导,让职场新人快速成长。

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  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

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  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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  • 法定福利

    法定福利

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

  • 住房补助

    住房补助

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

  • 电话补助

    电话补助

    员工入职后,公司会根据岗位不同,每一位员工均可享受相应的电话津贴补助

  • 年度旅游

    年度旅游

    在这里,不仅是工作在一起更是生活在这个家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚

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  • 销售经理

    销售经理

    岗位职责:

    1.负责公司产品在******的代理商发展、管理,有操作金银花露、植物饮品等产品经验的优先考虑。

    2.保障产品政策,销售政策,渠道政策,服务政策和规范在区域的落实;

    3.协助提升并发展代理商经营运作水平,达成销售指标;

    4.提升客户服务质量,保障所辖代理商达成渠道任务要求的各项重点工作目标;

    5.负责下属团队建设,团队培训和管理人员储备,为后期在当地市场深耕细作做准备;

    6.每月评估代理商销售业绩,低于既定比率或低于渠道均值的,要进行问题分析与改进计划, 并监控执行

    7. 完成公司销售业绩考核,并制定可行性的推广及销售策略方向的方案,以有效长期稳定使公司业绩和品牌在该区域内同步增长;

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任职要求:

1.大专以上学历,5年以上快消品行业,尤其是饮品产品线的销售管理工作经验;

2.熟悉快消品市场的规则及市场化运作的体系;

3.人际协调能力强、心理承受能力强、处理冲突能力强,主要带领渠道内代理商共同发展业务;

4.具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力。

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  • KA招商经理

    KA招商经理

    岗位职责:

    1.负责公司产品在******的渠道拓展和开发管理,有操作金银花露、饮料、植物饮品等产品经验的优先考虑。

    2.面对连锁NKA、LKA等超市连锁、便利店等系统的招商合作,对接各大系统的采购经理,对接当地经销商;

    3.协助提升并发展代理商经营运作水平,达成销售指标,保障产品政策,销售政策,渠道政策,服务政策和规范在区域的落实;

    4.提升客户服务质量,保障所辖代理商达成渠道任务要求的各项重点工作目标。

    5.负责下属团队建设,团队培训和管理人员储备,为后期在当地市场深耕细作做准备;

    6.评估代理商销售业绩,低于既定比率或低于渠道均值的,要进行问题分析与改进计划, 并监控执行

    9. 完成公司销售业绩考核,并制定可行性的推广及销售策略方向的方案。

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任职要求:

1.大专以上学历,5年以上快消品行业,尤其是饮品产品线的销售管理工作经验;

2.熟悉快消品市场的规则及市场化运作的体系,熟悉金银花露产品或者其他饮品渠道的优先;

3.人际协调能力强、心理承受能力强、处理冲突能力强,主要带领渠道内代理商共同发展业务;

4.具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力。

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  • 渠道经理

    渠道经理

    岗位职责:

    1.负责******市场,下辖KA卖场、便利店、特渠(酒店、会议、油站等)各类销售渠道的管理和经销商开发维护工作。有饮料操作经验者,优先考虑。

    2.全面掌握公司的产品知识、销售政策、相关的业务流程;

    3.遵循公司销售原则,利用各方面资源,进行客户开发,推进渠道建设,管理和维护客户和渠道,完成销售任务,能够独立完成客户开发和代理商的拓展动作。

    4.负责客户开发、客户拜访、需求汇总、订单跟进、系统谈判、合同签订、客户回访等;

    5.配合公司完成年度渠道市场开拓计划,承担相应的年/季度销售指标,完成承担的销售任务;

    6.了解、研究区域内市场,把握市场动态,定期收集市场信息和数据;

    7.定期汇报销售工作情况,包括前期拜访情况、意向客户情况、可能需要的支持、回款情况等,并协助财

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任职资格

1.大专以上学历,专业不限;

2.3年以上酒水、饮料销售行业相关工作经验,有一定团队管理方面的积累;

3.熟识快消品渠道、餐饮流通渠道、特通渠道操作管理经验,对市场营销市场运营,公司整体运营,渠道开发,经销商开发管理有丰富的经验;

4.沟通协调能力强,有团队合作精神,抗压能力强。

5.参与并协助组织区域内部阶段性总结会议,对所辖市场执行质量给予评价并提供改进建议。

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